Náš prístup k vzdelávaniu v rámci vašej spoločnosti je založený na princípe školení šitých na mieru. To znamená, že každý vzdelávací program je navrhnutý tak, aby reflektoval konkrétne potreby a ciele vašej organizácie. V praxi to vyzerá tak, že sa najskôr uskutoční dôkladná analýza súčasného stavu znalostí a zručností vašich zamestnancov, ako aj identifikácia oblastí, v ktorých je potrebné ich kompetencie rozvíjať.
Po zhromaždení týchto informácií sa v spolupráci s vami vypracuje individuálny vzdelávací plán. Tento plán bude zahŕňať špecifické kurzy a workshopy, ktoré budú zamerané na zlepšenie konkrétnych zručností, ako sú napríklad komunikačné schopnosti, technické zručnosti alebo manažérske techniky. Okrem toho sa pri tvorbe školení kladieme dôraz na praktické cvičenia a interaktívne metódy, aby sa zaistilo, že zamestnanci budú môcť novozískané poznatky okamžite aplikovať v praxi.
Zabezpečíme tiež, aby boli vzdelávacie aktivity pravidelné a systematické, čo pomáha zamestnancom udržiavať si kontinuitu v učení a neustále si osvojovať nové informácie a techniky. Pri realizácii školení dbáme na to, aby boli lektori odborníci vo svojich oblastiach, ktorí sú schopní prenášať svoje znalosti zrozumiteľnou a motivujúcou formou.
Zaistíme, že celý vzdelávací proces bude monitorovaný a po jeho ukončení poskytneme spätnú väzbu. Táto spätná väzba bude slúžiť ako nástroj pre ďalšie zlepšovanie a prispôsobovanie vzdelávacích aktivít, aby boli čo najefektívnejšie a aby maximalizovali prínos pre vašich zamestnancov a celú spoločnosť.
V neposlednom rade je dôležité povedať, že investícia do vzdelávania je investíciou do budúcnosti vašej firmy. Vzdelaní a motivovaní zamestnanci sú schopní čeliť výzvam dynamického podnikateľského prostredia a prinášať inovatívne riešenia, ktoré podporia rast a udržateľný rozvoj vašej spoločnosti.“
Manažérska komunikácia, manažment času, delegovanie
Základy marketingu
Marketing je kľúčovým aspektom pre efektívne budovanie značiek, komunikáciu so zákazníkmi a dosahovanie úspechu na trhu.
Pomáha jednotlivcom a organizáciám lepšie pochopiť potreby zákazníkov a vytvárať stratégie, ktoré môžu viesť k rastu a úspechu na trhu.
Témy kurzu:
- Základy marketingu pre neziskový a verejný sektor
- Charakteristika marketingu
- História marketingu
- Marketingový mix
- Marketingová analýza
- Marketingová komunikácia
- Marketingové triky
- Značka (brand)
- Personálny marketing
- Employer branding
Strategický manažment
Strategický manažment je proces, ktorý organizácia využíva na stanovenie a dosahovanie dlhodobých cieľov a vízií.
Ide o systematický prístup k riadeniu organizácie, ktorý sa zaoberá rozhodnutiami a akciami potrebnými na dosiahnutie konkurenčnej výhody a úspechu.
Témy kurzu:
- Stratégia vs.nestrategické konanie
- Cibuľový syndróm
- Základné pojmy
- Strategické myslenie, jeho komponenty a prekážky
- Strategické riadenie a jeho fázy
- Strategické plánovanie
- Typy stratégií a strategické ciele
- Riadenie zmeny
- Prípadová štúdia (konkrétne metódy a nástroje)
Prezentačné zručnosti
Kvalitná prezentácia prispieva k dôveryhodnosti a vytváraniu profesionálneho dojmu.
Vzdelávanie v oblasti prezentačných zručností vám umožní zlepšiť vystupovanie pred publikom. Schopnosť jasne a účinne prezentovať informácie môže znamenať lepšie porozumenie a prijatie týchto informácií zo strany publika a teda rýchlejší rast vašej spoločnosti.
Témy kurzu:
- Prednáška vs. Prezentácia
- Emócie, psychológia prezentácie
- Kreativita
- Zvládanie stresu
- Reč tela
- Tvorba obsahu prezentácie
- Moderné nástroje na tvorbu prezentácie
- Príprava pred prezentáciou
- Praktická časť školenia
Ak zmeníme svoje myslenie, zmeníme aj svoj život.
Efektívne riadenie organizácie (manažérsky rýchlokurz)
Efektívne riadenie organizácie je kľúčové pre dosahovanie dlhodobého úspechu a udržateľného rozvoja.
To zahŕňa viacero aspektov vrátane správneho plánovania, riadenia zdrojov, vedenia tímu a adaptácie na zmeny v podnikateľskom prostredí.
Témy kurzu:
- Systém riadenia, stratégia a strategické riadenie
- Misia, vízia a hodnoty
- Firemná kultúra
- Organizačná štruktúra
- Organizácia práce
- Riadenie kvality, riadenie výkonnosti a riadenie efektívnosti
- Procesný manažment, projektový manažment, personálny manažment (riadenie ľudských zdrojov)
- Finančný manažment
- Manažment zmeny (change management)
- Krízový manažment
- Znalostný manažment (knowledge management) a inovácie
- Manažérska komunikácia
- Manažérsky reporting
Personálny management
Najcennejším aktívom každej organizácie sú jej zamestnanci.
Personálny manažment sa zaoberá náborom, výberom, rozvojom a udržiavaním týchto zamestnancov.
Témy kurzu:
- Riadenie ľudských zdrojov v organizácii
- Základná terminológia
- Analýza stavu riadenia ľudí v organizácii
- Manažérske štýly a postupy
- Rozdiel medzi riadením a vedením, manažérom a lídrom
- Personálna stratégia a jej súčasti
- Základné personálne procesy
- Nábor, selekcia, výber a adaptácia
- Riadenie, vedenie a hodnotenie
- Rozvoj, rast a vzdelávanie
- Odmeňovanie, motivácia, benefity, spokojnosť a angažovanosť
- Odmeňovanie, motivácia, benefity, spokojnosť a angažovanosť
- Personálna administratíva
- HR značka
- HR marketing
- Spoločenská zodpovednosť
- Kultúra spoločnosti, fluktuácia a jej dôvody
- Životný cyklus zamestnanca
- Rovnováha pracovného a osobného života
- Generácie zamestnancov a špecifický prístup k nim
- Novodobé trendy a budúce výzvy riadenia a vedenia ľudí
- Riadenie ľudí v kríze
Firemná kultúra, spoločenský protokol, osobný imidž
Silná firemná kultúra môže prilákať kvalitných zamestnancov a zároveň ich udržať v organizácii.
Okrem iného posilňuje aj dodržiavanie etických noriem a budovanie dôvery medzi zamestnancami a zákazníkmi. Témy kurzu:
- Prečo je firemná kultúra dôležitá?
- Definícia firemnej kultúry
- Firemná kultúra a firemná identita
- Firemná kultúra a personálna stratégia
- Komponenty firemnej kultúry
- Firemné hodnoty
- Pravidlá správania sa
- Symboly, rituály a zvyky
- Vzťah k zamestnancom
- Atmosféra na pracovisku
- Komunikácia
- Typy firemnej kultúry
- Víťazná firemná kultúra
- Toxická firemná kultúra
- Osobný imidž
- Prečo je imidž dôležitý?
- Čo je osobný imidž?
- Faktory osobného imidžu
- Fyziologický zjav
- Oblečenie a zovňajšok
- Charizma a šarm
- Neverbálna komunikácia
- Verbálna komunikácia
- Povaha a temperament
- Spoločenská a biznis etiketa
- Predstavovanie, oslovovanie, pozdrav, podanie ruky, pobozkanie ruky, bozkávanie, chôdza a pohyb, v aute, v reštaurácii a pri stolovaní, oblečenie
Konzultácie a školenia
na mieru Wida
Kontaktujte nás a podporte svoju cestu k úspechu!
